九游官網西安園林始于1994年，經改造于2022年改名為園林生態集團，注冊資金0.86億元，是一家以園林綠化、生態修復、計劃策畫、施工、養護和運營為主，以古修、市政、環保等施工為輔，園林苗木、花草及相干產物的研發、種植和發售等為配套生意的歸納性園林生態企業。
公司內設工程施工、綠道設立、物業料理、策畫院等17個部分，下轄5家司屬企業，具有園林、土修、策畫、經濟等專業職工步隊500余人，個中高級工程師20余人，工程師70余人，幫理工程師120余人。
行為一家歸納性園林生態企業，公司主動融入國度興盛戰術，承修了涇渭真切生態修復工程，河水涇渭真切，兩岸綠樹成蔭，涇渭真切生態修復工程被焦點消息頻道報道宣稱，都市有了“世表桃源”，同時承修了閻良航空新城綠化項目，都市境遇，促使品格升級，被今日頭條宣稱報道。公司通過“園林景觀+生態境遇”雙主業戰術驅動，主動構修集風物園林、生態環保、市政古修、境遇處理的策畫、施工、養護、苗木花草臨盆、研發商酌等于一體的新穎化園林生態企業。公司合切風物園林增量商場，強化家產本領與合理更始，用為城為民的生態理念科學計劃策畫，用千錘百煉的施工質地打造品格工程，用繡花時候，管家式辦事做好園林項目料理。為設立綠水青山老家做孝敬，為完成百姓對俊美生計懷念而發奮!
為饜足園林生態生意拓展必要，服從集團“12321”高質地轉型升級總體計劃和機能線年度用人需求方案為公司儲藏專業常識人才，擬面向社會公然雇用相干專業職員。
3.擔當項目施工經過中各項本領原料的的編造、搜聚、清理、歸檔管事，做到完備、實時，與工程進度同步。
5.插手施工現場苛重原質料、半造品和進場苗木的質地驗收，并擔當搜聚各式及格證、考驗(檢疫)和試驗呈報。
6.擔當與設立單元、策畫單元、監理單元等相合部分之間來去文獻的草擬、上報及歸檔管事。
2.固守憲法、執法和行政原則，擁有杰出的政事本質和德行人品;無違法違紀犯科紀錄;
6.擁有大勢認識，遵循公司管事設計，講究奉行公司各項規章軌造，具備杰出的職業操守。
2.黨務歸納崗：黨員，漢講話文學、史乘學、思念政事教養、消息學、流傳學等相干專業優先;
6.情景好氣質佳，日常話程序，辭吐活動大方得體園林，擁有較強的進修才氣、疏通才氣、文字表達才氣。
2.曾因犯科受過刑事懲辦或曾受過褫職處分;正在立案審查功夫或未廢止黨紀、政紀處分的;
3.曾正在公事員招錄、工作單元公然雇用中被認定有作弊等主要違反規律舉動的;
本次雇用全體崗亭委派職員實行聘請造料理，與本公司訂立勞動合同，施行公司相應崗亭職級及薪酬料理規矩。
本次公然雇用服從發表雇用通告、報名及簡歷篩選、資歷審核、口試(二輪)、確定擬聘人選、委派公示等次序舉行構造實踐。
對相符崗亭要求的職員舉行資歷審核九游，苛重核實其學歷、學位、管事簡歷等相干原料。
3.口試成就滿分為100分，及格分數線.第一輪口試已畢后，及格分數線分(含)以上職員，憑借歸納成就由高分到低分的遞次，服從雇用崗亭方案人數1:3比例，確定進入第二輪口試。第二輪口試服從崗亭1：1比例成就由高分到低分的遞次確認職員。
遵循雇用崗亭緊缺人才需求，雇用各合鍵顯示應聘職員自覺放棄資歷或未通過體檢和查核導致的空白園林，經園林生態集團雇用幼組允諾可舉行遞補。
歸納硬件要求，如學歷、學位及管事資歷等，以及兩輪口試歸納成就，開端確定擬用人選提議，經黨委會會商后確定擬聘人選。
1.擬委派職員名單將正在前途西安頻道舉行公示。公示期滿，對沒有貳言或響應的題目經查失實的職員正式處置入職手續，按規矩實行試用期軌造。試用期滿經稽核及格的，予以正式聘請;不足格的，破除聘請。
2.本次雇用全體崗亭委派職員實行聘請造料理，與本公司訂立勞動合同，施行公司相應崗亭職級及薪酬料理規矩。九游2025西安園林生態集團任用通告（2人）
